Job description

Ceva Santé Animale, 5ème Laboratoire Pharmaceutique Vétérinaire Mondial, en croissance constante et rapide depuis plus de 10 ans, est spécialisé dans la conception, le développement, la production et la commercialisation de produits destinés à la santé animale. 
 

Avec plus de 45 implantations dans le monde, nos 6 300 collaborateurs portent les valeurs du Groupe Ceva : Passion du Client, Innovation, Esprit entrepreneurial et Solidarité. 
 

  
 

Ceva Biovac Campus (90 personnes), filiale du groupe Ceva Santé Animale est implantée à Beaucouzé (Angers) et spécialisée dans la production de médicaments sur mesure. 
 

  
 

MISSION PRINCIPALE : 
 

Prendre en charge le travail technique lié au transfert de méthodes de biologie moléculaire vers des laboratoires partenaires et contribuer à la coordination des réseaux de laboratoires mis en place par Ceva au sein du département SID. 
 

  
 

PRINCIPALES FINALITES DU POSTE : 
 

Développement des procédures de mise en œuvre des méthodes de diagnostic liées aux vaccins porcins et aviaires au compte de Ceva (80%): 
 

a. Définir les procédures à développer et les méthodes de diagnostic et développer des procédures opérationnelles standard pour le transfert des méthodes PCR de prise vaccinale et éventuellement de diagnostic pour les partenaires internes (laboratoires SSIU) et externes (réseau de laboratoires), en coordination avec le SID, la R&D, l'assurance qualité et la production. 
 

b. Assurer la qualité des méthodes de diagnostic au sein du département SID et des laboratoires partenaires par des démarches de validation. 
 

c. Entretenir des relations techniques riches et constructives avec les laboratoires partenaires afin d'assurer la qualité et fiabilité de leur diagnostic et un bon niveau de transparence avec eux. 
 

d. Former le personnel des laboratoires partenaires externes en cas de besoin. 
 

e. Participer à la planification et prendre en charge la mise en œuvre de tests d'aptitude pour les laboratoires SSIU et les laboratoires partenaires : développement des panels, envoi (ou externalisation de ce service auprès d'un prestataire), participation à l'évaluation des résultats, envoi de rapports aux laboratoires participants. 
 

f. Assister les laboratoires qui ont obtenu des résultats insuffisants, pour s'améliorer. 
 

g. Communiquer les résultats dans les forums/réseaux et interagir avec les laboratoires partenaires, avec la coordonnatrice scientifique et d'autres collègues du SID. 
 

h. Élargir les connaissances scientifiques sur les vaccins et méthodes diagnostiques associées, y compris par le biais d'études scientifiques. 
 

i. Soutenir les activités de transfert de la technologie NGS selon les procédures Ceva (SOPs), en étroite collaboration avec les collègues en charge du NGS au sein du SID pour une partie des laboratoires partenaires 
 

  
 

Aider à la coordination des réseaux et autres partenariats avec les laboratoires (20%): 
 

a. Soutenir la coordination de réseaux : le réseau de prise vaccinale par PCR pour les laboratoires, réseau de grippe porcine (Action COST) en étroite collaboration avec la coordinatrice scientifique du SID 
 

b. Tenir à jour un inventaire des personnes formées, vétérinaires et laboratoires partenaires, ainsi que les informations relatives, incluant les essais certifiés, les listes de prix, les contrats de service, les tests de compétences et actions requises et ce pour tous les partenaires effectuant des tests pour Ceva (ELISA, PCR, NGS). 
 

c. Conserver un inventaire des procédures à jour transférées. 
 

d. Assurer la préparation de réunions de réseaux et autres évènements impliquant les vétérinaires et laboratoires partenaires. 
 

e. Rédiger des rapports annuels, avec les informations et les résultats concernant les activités menées dans le cadre des réseaux de laboratoire de Ceva et développer du matériel de communication sur ces réseaux de laboratoire. 
 

f. Représentation de l'entreprise, présentation des connaissances scientifiques dans des forums professionnels (réunions internes, réunions scientifiques, publications). 
 

  
 

COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES : 
 

  
 

Au minimum 7 ans d'expérience au sein d'une industrie Pharmaceutique Vétérinaire et/ou dans un laboratoire de diagnostic/recherche moléculaire 
 

· Expérience de travail de routine en biologie moléculaire et microbiologie. 
 

· Expérience en développement et évaluation/validation et la résolution de problèmes pour des tests diagnostiques de méthodes PCR 
 

· Expérience en analyse de données génomiques 
 

· Expérience en formation techniques d'adultes 
 

· Compétences en analyse de données, contrôle qualité de données et en analyse statistique. 
 

· Compétences dans la mise en place et l'écriture de SOPs et de rapports. 
 

· Expérience dans les rapports de visite de terrain, de résultats de recherche ainsi que sur l'avancée de projets. 
 

· Compétences informatiques : bioinformatique, logiciels statistiques, Programmes Microsoft Office. 
 

  
 

Le poste est à pourvoir en CDI dès Janvier 2023 selon disponibilités du/de la candidat(e)